Con adelantos, bonos y aumentos vencidos, la Provincia estira fechas para maquillar una paritaria que no recompone nada y apenas administra la caída del salario real.
Con un considerable atraso, tras la decisión del Gobierno de Gustavo Sáenz de postergar las paritarias para después del proceso electoral de octubre, finalmente hubo reunión con los gremios y hubo “propuesta”. Pero el Ejecutivo volvió a desplegar un clásico truco contable: mover fechas, repartir bonos aislados y reciclar aumentos viejos para presentarlos como una respuesta “responsable” a las paritarias.
La propuesta oficial para este cierre de 2025 combina medio aguinaldo adelantado, un salario con aumento retroactivo, un bono único y otro supuesto adelanto. Mucha palabra grandilocuente para una realidad bastante más simple: el poder adquisitivo sigue en caída libre mientras el Estado se limita a administrar el deterioro.
El primer gesto “generoso” es pagar el medio aguinaldo el 16 de diciembre. Nada mal, si no fuera porque en un contexto de inflación corrosiva ya es apenas un alivio temporal que en pocos días se licúa.
De todas maneras, la Provincia lo presenta como una muestra de responsabilidad fiscal, cuando en verdad es apenas cumplir -a tiempo- con la obligación mínima.
Luego llega el salario de diciembre, que se cobrará entre el 30 y el 31, con un incremento del 5% acordado en julio. Sí: julio. Un aumento que nació viejo, se mantuvo congelado y hoy no logra cubrir ni el diferencial de inflación. Sin embargo, lo muestran como una conquista.
La frutilla del postre es el bono de 150.000 pesos previsto para el 16 de enero. Un parche más para apagar incendios, porque la administración provincial hace rato renunció a discutir recomposiciones salariales reales. Los bonos permiten sobrevivir unos días, pero no mejoran el salario y mucho menos construyen previsibilidad. Es asistencia de corto plazo, no política salarial.
Anuncian también que el sueldo de enero se adelantará para el 30 y 31 del mismo mes. Un “adelanto” que en la práctica es apenas cumplir con los plazos habituales, pero dicho con entusiasmo para disimular el resto.
Mientras tanto, la discusión central sigue sin tocarse: ¿cuál (y cuando) será la recomposición real del salario estatal frente a un 2025 que cerrará con una inflación muy por encima de cualquier aumento otorgado?