Se vienen las elecciones del Colegio de Abogados y desde la lista Abogacía Unida, dieron a conocer sus propuestas. Transparencia y revalorizar la profesión, los ejes.
Los candidatos de la lista número 2 en las próximas elecciones del 21 de marzo, María Trinidad Arias y José San Martín analizaron la situación del Colegio de Abogados y presentaron algunas propuestas, de cara a los comicios del próximo 21 de marzo de esa institución.
Por FM Infinito, Arias, candidata a presidenta de la lista número 2, Abogacía Unida, indicó: “Tenemos que mejorar el Colegio y volver a algunas prácticas que tenía la anterior gestión. Hay que volver a instaurar el consultorio jurídico gratuito. El Colegio tiene muchísimos institutos, cada uno especializado en distintos fueros, tenés el penal, el civil, el de familia. Volver a darle el valor que tenía, el Colegio debe ser capacitador, volver con las actividades académicas de nivel, en donde el abogado pueda obtener un puntaje si se presenta a un concurso con esa capacitación. También hay que salir afuera, no quedarse acá”.
José San Martín, por su parte, aseguró que “hay que defender la abogacía, somos los defensores del Estado constitucional de derecho, y es necesario que nuestra profesión vuelva a tener el valor que tenía en su momento en la sociedad, y para eso necesitamos justamente un Colegio de Abogados fuerte”.
El letrado indicó que el presidente del Colegio de Abogados de Córdoba dijo que el 30% de los abogados están hoy por debajo de la línea de la pobreza. “Hoy ser abogado es una profesión que no reditúa como corresponde”.
La candidata a presidenta insistió en que “es necesario contar con una asesoría jurídica gratuita, a la cual podría acudir la ciudadanía si es que conociera de esto, que a veces parece estar alejado de la sociedad”.
En otro momento de la entrevista, San Martín señaló que, actualmente, “el Colegio no lleva registro de nada, no lleva registro de gastos, no sabemos qué se gastó. Pagan millonadas de pesos para tratar de hacer una fiesta el Día del Abogado. No es transparente esta gestión”.
“Queremos llevar adelante una mejor gestión del abogado y es capacitándolo. Tenemos la posibilidad de traer gente de otras provincias, juristas de nombre, más allá de los juristas que tenemos en Salta, que pueden dar su capacitación. Queremos hacer convenios con el Banco Macro, que es el que maneja todos los fondos, y vamos a estar en tratativas para llevar adelante los mejores convenios, sobre todo para los jóvenes abogados, que tengan acceso a la excelencia para el ejercicio de la profesión”, agregaron.
San Martín, sostuvo que “los abogados somos trabajadores, trabajadores independientes y vivimos de nuestros honorarios. Quizás cuando yo voy al médico tengo mi obra social y tengo que pagar el plus, a nadie se le pasa por la cabeza ir y decir al médico no oiga señor no le voy a pagar el plus. Ahora en la sociedad ha visto que al abogado vos podés hacer una consultita y el abogado por ejemplo no debería no debe cobrar eso. Hay que revalorizar la profesión. La situación nuestra no es la mejor. Por eso es necesario que haya, sobre todo en Salta, un Colegio de Abogados que sea una institución fuerte que defienda al abogado, porque en definitiva nosotros vivimos de esto, de nuestros honorarios”.
Arias manifestó que “si tenemos la suerte de ganar elecciones, vamos a venir a poner orden. Las cosas se van a hacer como se tienen que hacer. Actualmente no se están haciendo así. Tenemos una lista muy solvente, muy fuerte”.
En cuanto a las nuevas generaciones de abogados, San Martín sostuvo que “la situación del joven abogado que hoy se recibe es mucho más compleja y complicada que hace 15 años o 20 años. Es mucho más complicado trabajar, hay mucha más competencia, tenemos la inteligencia artificial, tenemos las apps, tenemos el Google, tenemos con la digitalización de todos los expedientes, los grandes estudios de Buenos Aires que avanzan sobre el trabajo de los jóvenes y de los no tan jóvenes abogados salteños. Entonces es un panorama complejo en donde hoy aquel que inicia la profesión. El Colegio tiene que generar bolsas de trabajo con carácter urgente. Tiene que generar también trabajo en el Poder Judicial. Hoy la mayoría en los juzgados no son abogados, ni estudiantes de abogacía. Hay muchos administrativos que entraron por ser hijos o amigos. Es necesario que, como pasa en otras provincias, desde que sos estudiante haya una posibilidad de ingresar”.
También proponen, como una ayuda a los profesionales más jóvenes, crear un sistema de co-working “en donde ellos puedan tener un espacio para recibir a sus clientes. Hoy con la digitalización el concepto de oficina ya va quedando obsoleto, pero hay gente que todavía le gusta ir al estudio del abogado. La actual gestión dice que lo hizo, pero es mentira. Cambiaron algunos ploteados del departamento académico”, finalizaron.