La UTM reclama mejoras salariales y el cumplimiento de otras demandas vinculadas al Convenio Colectivo de Trabajo. Anuncian paro desde el próximo lunes.
Este viernes la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) volvió a las calles para reclamarle a la intendenta Bettina Romero el cumplimiento de preacuerdos firmados semanas atrás que están vinculados a mejoras salariales y de las condiciones laborales.
Pedro Serrudo, dirigente gremial, sostuvo que no han pasado una feliz Navidad ni un Año Nuevo porque no hay avances sobre las demandas del sector, tales como el pase a planta permanente y el ingreso de hijos/as de empleados que se jubilen o fallezcan en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.
Además, el referente de UTM explico que reclaman la reapertura de las paritarias para equiparar el salario a la inflación y un bono de fin de año de $100.000. Serrudo puso de ejemplo el acuerdo de los camioneros que trabajan en Agro técnica Fueguina para argumentar la actualización salarial.
“Retomamos las asambleas a partir del lunes, en todos los sectores, para hablar con los trabajadores”, adelanto Pedro Serrudo en declaraciones radiales. La medida de fuerza iniciara con una marcha desde la sede del gremio en calle Tucumán 448 hasta las oficinas del Centro Cívico Municipal.
En otro orden, el dirigente gremial señaló que hay una política de ajuste en recursos humanos y equipamiento que, si bien comenzó durante la gestión de Miguel Isa, se mantuvo y profundizó en la actual administración.
Serrudo dijo que en la planta hormigonera los camiones están “parados” o en “desuso” y que en Obras Publicas se pasó de 1.300 empleados antes del 2015 a los 500 que componen la planta laboral actual. Y en la Municipalidad, se habría reducido el personal de 4.500 en planta a 2.800 en igual periodo.