Pedro Serrudo lleva más de tres décadas al frente de la Unión de Trabajadores Municipales. Desde 1993 conduce el gremio y acaba de ser reelegido una vez más en una cuestionada elección.
Lejos de plantear una autocrítica sobre semejante permanencia o preguntarse si después de tantos años corresponde dar paso a una renovación, Serrudo en diálogo con Infinito FM interpretó el resultado como una confirmación de su modelo de conducción.
La elección tuvo cinco listas y, según Serrudo, cuatro de ellas contaban con respaldo del municipio. “Hubo cuatro listas generalmente apoyadas por el municipio”, afirmó, para luego definir su reelección como “un gran triunfo de civismo y un gran triunfo de los compañeros ratificando nuestro mandato nuevamente”.
Tamaña permanencia, que en cualquier organización debería abrir, al menos, alguna pregunta sobre renovación, alternancia o autocrítica, en su caso, sin embargo, es natural.
Cabe recordar que el intendente Emiliano Durand avanzó con su jubilación y la disputa entre ambos continúa judicializada. Serrudo sostiene que mantiene tutela sindical y que, por ese motivo, seguirá ejerciendo como secretario general.
“Hasta que venga la respuesta de la Justicia, esa cosa no se cumple y yo puedo seguir siendo tranquilamente el secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales”, sostuvo.
Desde 1993 Serrudo cuenta con licencia gremial con goce de sueldo sin concurrir a trabajar en la Municipalidad. La decisión de Durand de avanzar con su jubilación puso nuevamente bajo la lupa una situación que, después de más de tres décadas, difícilmente pueda presentarse como una circunstancia reciente.
Sin embargo, en sus declaraciones no aparece una revisión del modelo sindical ni una autocrítica. Por el contrario, para él es normal que una misma persona permanezca durante décadas al frente de una estructura gremial, siempre que consiga renovar el respaldo electoral.
También cuestionó las decisiones del Ejecutivo municipal. En su diagnóstico la cantidad de empleados municipales es poca: “Estamos por abajo de lo que debiéramos ser como empleados”.
“Si nosotros tenemos nada más que 2.500 compañeros de planta y tenemos 1.000 contratos AP y algunos que son de transición, estamos por abajo de lo que debiéramos ser como empleados”, sostuvo.
Serrudo estimó que la Municipalidad debería contar con unos 8.000 trabajadores para una ciudad de aproximadamente 800.000 habitantes, frente a los alrededor de 4.000 empleados que, según su cálculo, existen actualmente sumando las distintas modalidades.