La Unión de Trabajadores Municipales de Salta ha anunciado que después de meses de negociaciones, protestas y un acampe, han logrado firmar un acuerdo con el gobierno de Bettina Romero.
El acuerdo fue firmado por el secretario de gobierno municipal, Benjamín Cruz, y los representantes de la UTM, Pedro Serrudo y Carlos Barnis.
El acuerdo incluye un aumento salarial del 5% para diciembre de 2022, así como el pago de un bono anual de $60,000 en tres cuotas. Además, se establece la diferencia de SAC para completar la recomposición salarial del año pasado. Con estas medidas, se busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores municipales.
En el acuerdo también se establece que el ejecutivo municipal no tomará medidas disciplinarias ni descuentos a los agentes municipales que participaron en las medidas de fuerza. Con esto se busca evitar represalias y asegurar un ambiente de trabajo más seguro para los trabajadores.
Por último, se establece que la Comisión Permanente de Trabajo, aprobada por Decreto 93/2021, retomará sus actividades el 10 de febrero para abocarse a los puntos pendientes como las estructuras inferiores, la regularización de modos de contratación, ingresos, SIMELA y subrogancias. Además, se notificarán los sumarios en proceso de terminación el 27 de enero. Con esto se busca garantizar un seguimiento y una solución a los temas pendientes.