Al secretario general del Sindicato de Trabajadores Viales de la Provincia de Salta le subieron la categoría porque firmó un acta para que los afiliados devuelvan los cuatro días de paro. Le dieron una “caja chica”.
Un nuevo escándalo explotó en Vialidad de la provincia y en el sindicalismo salteño. Walter Villegas es secretario general de los Unión de Trabajadores de Vialidad de Salta (UTRAVIS), denunció que el organismo provincial “premió” con un ascenso de categoría y una “caja chica” a Francisco Rocabado, secretario general del Sindicato de Trabajadores Viales de la Provincia de Salta (Sitravps), a pesar de algunos antecedentes negativos.
En diálogo con FM Infinito, Villegas indicó que, “después del paro de cuatro días que hicimos en contra del proyecto de Consorcios Camineros que logramos frenar en el Senado. Ahora nos desayunamos con que el director de Vialidad, Gonzalo Macedo, junto al otro secretario general, llegan a un acuerdo, a través de un acta, para que los trabajadores devuelvan los días de paro”.
Señaló que a su gremio le llegó un expediente para que notifiquen quienes estuvieron de paro y digan qué días van a devolver. Esto no se vio nunca. Nosotros ya hicimos una presentación rechazando y vamos a ir a la Secretaría de Trabajo porque no pueden hacer esto, el paro es una herramienta legal”.
Pero, Villegas relató una situación grave: “Nos pasaron un expediente de una comisión paritaria en donde se le asigna una suba de tres categorías a Francisco Rocabado, secretario general. Ahora, con esto, a Rocabado le van a dar una caja chica para que maneje”.
Y agregó: “Cuando buscamos los antecedentes, nos damos con que tiene un llamado de atención por negligencia de sus funciones, otro apercibimiento por irregularidades informada por Recursos Humanos, un llamado de atención por irregularidades en el manejo de la caja chica. Está todo documentado, si vos haces un mal manejo y te premian”.
La situación deja expuesta la forma de manejarse del director de Vialidad y uno de los gremios intervinientes que, supuestamente, deben responder por los trabajadores. Sin embargo, pareciera que responden a sus propios intereses.