Mientras Santiago del Estero pone en marcha un esquema de bonos que supera los tres millones de pesos por trabajador estatal, en Salta, el gobernador Gustavo Sáenz apenas se anima a ofrecer un 9% de aumento en cuotas a cobrar en diciembre.
Gerardo Zamora anunció bono impactante: $1.000.000 como “aguinaldo”, más $2.100.000 de bono de fin de año, todo pagado en cinco cuotas antes de diciembre.
Contener la inflación y sostener a empleados. Incluso los municipios que no puedan pagar recibirán ayuda directa del gobierno provincial para garantizar que nadie quede afuera.
La política salarial es de subsistencia: 9% para el segundo semestre, pagadero en cómodas y lentas cuotas (2% en agosto, octubre, noviembre y 3% en diciembre). Todo esto cuando la inflación del primer semestre fue del 14% y los gremios vienen arrastrando reclamos ignorados desde hace meses.
La negociación paritaria parece un trámite obligatorio, no una instancia real de negociación. En las redes la oferta fue rechazada por todos.
Los sindicatos estatales y docentes, que además denuncian que el gobierno se niega a reconocer como remunerativo el código 690, que afecta directamente a miles de docentes que el jueves 17 el gobierno recibirá una respuesta de los sindicatos.
Si no hay propuesta atractiva se anticipan medidas de fuerza. Es la última paritaria del año, lo que implica que hasta febrero de 2026 no habrá otra instancia para discutir sueldos. Sáenz no solo ofrece aumentos insuficientes: también cierra la puerta al diálogo por seis meses.
Mientras los santiagueños ya pueden ir pensando en llenar la alacena, los salteños con ese 2% de agosto solo pueden pensar carne picada común.