La diputada del departamento San Martín aseguró que un profesional de guardia en Tartagal puede ganar hasta seis veces más que en Buenos Aires.
“La situación de salud pública en la provincia hace varias décadas que está en crisis, hablo sobre todo del norte, que, si bien ingresaron profesionales, hay aún un déficit en diferentes especialidades”, comentó Paredes en entrevista con Opinorte. Además acotó, a modo de ejemplo, que “en Tartagal hace dos años que no hay cirujano, neonatología es otro servicio crítico, como también otras especialidades como pediatría y médicos generalistas”.
La legisladora descartó uno de los motivos por los que se cree que hay escasez de médicos en el norte salteño. Señaló que los profesionales tienen un buen salario e incluso son eximidos de gravámenes. “El ejecutivo de la provincia consiguió que Nación derogue los impuestos a las ganancias a los profesionales de Orán, San Martín y Rivadavia, sobre todo de las guardias”, aclaró.
Luego explicó que en ese sentido “el sueldo no es una causa”. Y comentó: “El otro día vi una noticia que decía que los médicos de Buenos Aires cobran 100 mil pesos, el médico que trabaja en el norte de Salta está sacando al menos seis veces más. Hay que ver por qué no quieren ir a trabajar allá, hay que estudiar las causas”.
Salud en el presupuesto 2023
Galdys Paredes, que además de profesión es médica pediatra, integra la Comisión de Salud en la Cámara de Diputados de Salta. Y sobre el trabajo que están llevando adelante, comentó que recientemente presentaron un proyecto para que el poder ejecutivo contemple en el presupuesto 2023 los cambios de estructuras y cuadros de cargos de los hospitales de la provincia.
“De nada sirve conseguir dos cirujanos y que le den un contrato ¿Quién va a querer ir a trabajar en esas condiciones?, necesitamos cargos de planta, para eso hay que cambiar las estructuras que son obsoletas desde 1996”, acotó Paredes.
Consultada sobre los cuestionamientos realizados al Ministerio de Salud Pública de Salta, la diputada comentó: “Para mí es fundamental la capacitación tanto de los gerentes como de todos los cargos jerárquicos de los hospitales, lo vengo diciendo hace mucho, a veces se hacen los proyectos en un escritorio en Salta y cuando se lleva al interior no tiene relación con la realidad social y características propias de cada lugar”.
E insistió: “Es muy importante que se capaciten en gestión o administración hospitalaria para que también se hagan proyectos locales. Me preocupa mucho la interculturalidad, hay que preguntarse qué tipo de salud pública debemos ofrecer a las comunidades originarias”.